Becas & apoyo

Talento para pocos, acceso para quienes de verdad deben estar aquí

Podera es una escuela pensada para pocos.
 Eso no significa “solo para quienes pueden pagar sin esfuerzo”, sino para quienes:

1

Tienen potencial real de liderazgo y poder responsable

2

Están alineados con nuestro marco de ética y rigor.

3

Y cuentan con una familia capaz de sostener el proceso

Para que esto sea verdad también en el plano económico, Podera dispone de un sistema propio de Becas & Apoyo, diseñado para que el dinero nunca sea el único motivo por el que un alumno que debe estar en Podera se queda fuera.

No es un programa masivo. Es un fondo limitado, gestionado con criterios claros de:

  • Mérito y carácter
  • Contexto familiar
  • Compromiso
  • Y sostenibilidad del proyecto

Filosofía de las becas Podera

Las becas Podera no son una campaña de marketing; son una decisión ética:

Si vamos a formar a parte de las élites que tendrán poder en la nueva era,
 no podemos seleccionarlas únicamente por capacidad de pago.

Por eso:

  • La admisión académica y ética va primero.
    • La decisión de si un alumno–familia encaja o no en Podera se toma independientemente de si solicita beca.
  • La beca no rebaja el nivel de exigencia.
    • Un alumno becado debe cumplir los mismos estándares de trabajo, conducta y participación que cualquiera.
  • La información económica es confidencial.
  • Solo la maneja el comité de becas y el equipo de administración, nunca se discute en el aula.

Principios que guían

Becas

& apoyo

Mérito + contexto, nunca solo uno de los dos.

  • Valoramos el potencial, el carácter y el trabajo del alumno.
  • Valoramos la realidad económica de la familia.
  • Una beca se concede cuando se dan ambas condiciones.

Exigencia y reciprocidad

  • La beca es una inversión en el alumno; esperamos a cambio compromiso, seriedad y continuidad.

Confidencialidad y respeto

  • Nadie dentro de la cohorte tiene por qué saber si un compañero está becado.
  • Nunca utilizamos la situación económica de una familia como argumento comercial.

Sostenibilidad

  • Hay un número limitado de becas por cohorte y por año.
  • Preferimos pocas becas bien cuidadas a muchas simbólicas sin impacto real.

Tipos de beca Podera

Los nombres son orientativos; puedes luego adaptarlos a tu branding final.

Para alumnos de 6–18 años que:

  • Destacan por su curiosidad, responsabilidad y liderazgo positivo,
  • Han demostrado esfuerzo sostenido en su contexto actual (escolar, familiar, social),
  • Y necesitan apoyo económico parcial para poder cursar Podera.

Cobertura habitual:

  • Entre 25 % y 75 % de la matrícula y/o cuota del programa anual.
  • Duración: normalmente un curso académico, renovable.

Pensada para alumnos de Polaris (15–18) con:

  • Participación real en proyectos, iniciativas, delegaciones, voluntariados o emprendimientos tempranos.
  • Claras señales de que estarán en posiciones de decisión en los próximos años.

Cobertura:

  • Becas parciales y, en casos excepcionales, becas casi completas (hasta el 90–100 % de la cuota, según fondo disponible).
  • Se prioriza aquí el impacto: jóvenes que, con Podera, puedan amplificar de forma clara su capacidad de aportar valor social, empresarial o público.

Podera quiere que sus cohortes no sean homogéneas. Esta beca se orienta a:

  • Estudiantes con alto potencial procedentes de entornos geográficos o socioeconómicos menos representados.
  • Países donde el acceso a este tipo de formación es muy limitado, pero el talento es evidente.

Cobertura:

  • Normalmente 50–100 % de la cuota educativa, dependiendo de la situación.
  • Puede contemplar acuerdos específicos sobre medios de pago, husos horarios y apoyo complementario.

Para alumnos (especialmente 12–18) que:

  • Están desarrollando o quieren desarrollar un proyecto con impacto real:
    • iniciativa social,
    • proyecto tecnológico,
    • medio de comunicación juvenil,
    • propuesta de política pública local, etc.

La beca no se otorga solo por “tener una idea”, sino por:

  • Haber puesto algo en marcha, aunque sea pequeño.
  • Mostrar capacidad de aprender de errores y perseverar.

Cobertura:

  • Becas normalmente parciales, asociadas a un seguimiento especial del proyecto dentro de Podera (mentor de proyecto, revisión de hitos, etc.).

Pensada para alumnos que ya están en Podera y:

  • Quieren pasar de un nivel a otro (Fundamentos → Exploración → Laboratorio → Polaris).
  • La familia sufre un cambio económico relevante (pérdida de empleo, mudanzas no previstas, circunstancias de salud, etc.).

Objetivo:

  • Evitar que alumnos que están aprovechando muy bien Podera tengan que abandonarlo por un cambio circunstancial.

Cobertura:

  • Ajustes del 25–75 % de la cuota, según caso.
  • Duración: 1 curso, con posibilidad de revisión si la situación se mantiene.

Además de las becas como tal, Podera puede ofrecer:

  • Fraccionamiento de matrículas.
  • Planes de pago adaptados a determinados países o monedas.

En casos excepcionales, apoyo tecnológico básico (orientación para conseguir equipo, soluciones compartidas, etc.), siempre dentro de nuestras posibilidades.

Qué cubren las becas

Las becas Podera pueden cubrir, total o parcialmente

  • Matrícula de acceso al programa correspondiente.
  • Cuotas mensuales o anuales de Podera Online School o Podera Institute.

En general NO cubren:

  • Dispositivos (ordenador, tablet, móvil).
  • Conexión a internet.
  • Gastos personales asociados (material físico, desplazamientos, etc.), salvo casos muy excepcionales detallados individualmente.

Todo esto se especifica por escrito en la carta de concesión de beca.

Quién puede solicitar beca

Puede solicitar beca cualquier familia o candidato que:

  • Cumpla los requisitos por edad y nivel
  • Encaje con el ADN Podera (propósito, ética, exigencia),
  • Y para quien el coste estándar del programa suponga un esfuerzo significativo.

Pedir beca no perjudica en absoluto la candidatura.
 Lo que sí pedimos es:

  • Realismo: familias con holgura económica alta deberían dejar ese espacio a quienes lo necesitan de verdad.
  • Transparencia: declarar la situación de forma honesta.

Criterios de selección de becas

El comité de becas evalúa cada solicitud combinando cuatro dimensiones:

01. Potencial y mérito del alumno

  • Lo que se ha observado en el proceso de admisión:
    • actividad diagnóstica.
    • entrevista.
    • historial de iniciativas.
    • referencias, etc.

02. Carácter y alineación ética

  • Cómo habla de justicia, poder, éxito y fracaso.
  • Cómo gestiona conflictos y responsabilidad.

03. Situación económica de la familia

  • Información declarada (ingresos, circunstancias, contexto país).
  • Documentación básica, cuando se solicite (siempre tratada con confidencialidad).

04. Compromiso de aprovechamiento

  • Disponibilidad real para seguir las clases.
  • Actitud de la familia ante el esfuerzo y la exigencia.

Cada beca se decide de forma personalizada. No hay una “nota de corte” única, sino un equilibrio entre estos factores y el fondo disponible en cada convocatoria.

Resolución y propuesta de apoyo

Beca concedida

Se detalla el porcentaje de ayuda, la duración (normalmente 1 curso) y las condiciones de renovación.

Beca parcial diferente a la solicitada

Por ejemplo, la familia solicita un 75 % y el comité concede un 50 % en base al análisis.

No concesión de beca

Explicamos de forma respetuosa la razón (fondos limitados, prioridad a casos más urgentes, etc.).
En algunos casos se ofrece un plan de pago alternativo u otras opciones.

Lista de espera de beca

○ Perfil válido, pero fondos ya comprometidos. Si se liberan recursos (por ejemplo, por renuncias), se puede reabrir la oferta.

Aceptación de la beca y matrícula

Si la familia acepta:

Se actualizan las condiciones económicas en el acuerdo de matrícula.

Se explican claramente los compromisos del alumno becado y de la familia.

Desde ese momento, el alumno se integra en Podera con los mismos derechos y deberes que cualquier otro.

Renovación y seguimiento de las becas

Las becas Podera no son automáticas curso tras curso.
 Se revisan periódicamente para asegurar que:

  • El alumno aprovecha de verdad la oportunidad:
    • asistencia,
    • participación,
    • calidad de trabajos,
  • La situación económica de la familia no ha cambiado radicalmente al alza o a la baja.

Renovación anual

Antes de cada nuevo curso, los alumnos becados:

  • Reciben un informe de progreso de sus mentores.
  • Completan un breve formulario de continuidad (alumno + familia).

El comité puede:

  • Renovar la beca en los mismos términos.
  • Ajustar el porcentaje.
  • En casos extremos, no renovar (si no hay compromiso mínimo o si la situación económica mejora claramente).

Todo se comunica con antelación suficiente para permitir planificación familiar.

Compromisos del alumno becado y su familia

Ser becado Podera no implica ningún tipo de “deuda moral” indebida, pero sí algunos compromisos claros:

Del alumno

  • Asistencia regular y puntual.
  • Respeto a compañeros y mentores.
  • Participación activa en casos, simulaciones y proyectos.
  • Cuidado de su Portafolio Podera como prueba de lo que va construyendo.

De la familia

  • Acompañar el proceso sin sobreproteger.
  • Mantener una comunicación franca cuando aparezcan dificultades.
  • Avisar si se producen cambios económicos importantes (a mejor o a peor).

Opcionalmente, cuando el alumno lo desee:

  • Participar en testimonios anónimos o actividades que ayuden a ampliar el fondo de becas, siempre con control y respeto.

Preguntas frecuentes

 No. La decisión de admisión se toma primero sobre el encaje alumno–familia. La beca se evalúa después, sobre ese mismo encaje y la situación económica.

Depende del fondo disponible y del tamaño de las cohortes. Lo que sí garantizamos es que las becas se otorgan donde más sentido tienen, no de forma masiva ni aleatoria.

En casos muy excepcionales, sí, especialmente en la Beca Diversidad & Países Emergentes o en situaciones de impacto social claro. Pero la mayoría de las ayudas son parciales (25–75 %).

En casos muy excepcionales, sí, especialmente en la Beca Diversidad & Países Emergentes o en situaciones de impacto social claro. Pero la mayoría de las ayudas son parciales (25–75 %).

 Podéis escribirnos y activar una revisión extraordinaria. El objetivo del programa de apoyo es justamente poder responder a este tipo de cambios, dentro de nuestras posibilidades.